一心堂动员5346人报考执业药师
几天前，一心堂公布了2019年第三季度报告，第三季度营收26亿元，同比增长11.77%；2019年前三季度总营收76.61亿元，同比增长15.75%；门店净增458家，达到6216家......
而这都不是看点，药店经理人梳理报告发现，在“重要事项进展情况及其影响和解决方案的分析说明”一栏明确谈到，通过培养、鼓励，在今年一心堂一次动员了5346人报考执业药师。
要知道，2018年度全国执业药师资格考试报考人数为687584人，实际参考人数也只有566613人。对比来看，单单一心堂一家企业一次就动员5346人报考，可见执业药师对其发展的重要性。
此外，一心堂现今有6216家店，一次发动5346人报考，几乎每家店都需派出一人，可想而知，零售药店的专业性发展势在必行。
零售药店专业性发展迫在眉睫
此外，还有一点需要补充说明的是，在今年，云南省药监局印发的《云南省药品零售连锁企业远程药事服务及审方系统指导原则》明确，通过执业药师远程药事，其连锁门店可不再配备执业药师。而且以10家门店3名执业药师为基数，每增加15家门店只需增配1名执业药师。
据了解，一心堂是从云南省起家的，发展至今在云南省的门店也是最多的，截止2019年9月底，一心堂在云南省的门店已达到3785家，门店占比已超60%。
根据云南省远程药事要求，粗略计算一心堂云南省所有门店只需配备255名执业药师，按照两班倒原则也只需要510名执业药师。那么，一心堂为什么在这时候却更加重视培养执业药师呢？
其一，根据国家药监局与人社部关于执业药师考试的通知，2020年12月31日后中专生不能报考执业药师了。这也表示，中专生报考执业药师只有最后1到2次机会了。对于企业来说，执业药师本身就必备的，越早动员企业人员报考对企业越有利。
其二，就是企业自身专业性发展的需要，这也是接下来笔者要重点说的。
云南省药店分类分级管理要来了
在这里，有一点需要指出的是，从文件内容来看，远程药事只是作为执业药师不在岗的有效补充，与按照国家要求的法人代表或企业负责人是执业药师不冲突。意思就是，企业法人和负责人是管理者，可不承担门店药事，但是必须知晓药事，毕竟懂药的人管药更合适。
很显然，按照意见，云南省药店分类分级管理也将到来，此时一心堂动员员工报考执业药师也是顺应时事，如果还不加紧培养，企业面临的就是核减经营范围了。
其次，从发展的角度来看，政策已明朗，新开药店都必须配备执业药师，如果此时还不培养执业药师，那接下来的扩张就存在很大问题了。
处方红利限定医保药店
另外，从已实现处方外流的省市来看，处方红利限定流向，目前只有医保药店受益。
其实，这也是一个方向，现今医保药店已有近34万家，遍布全国各地，从未来发展趋势来看，药店会分为两种：一种便利型，不需要执业药师，可销售部分OTC和日用百货（这与便利店售药的发展趋势吻合）；一种专业型，需要执业药师，只得经营药品、部分医疗器械等（这与医保药店的发展趋势吻合）。
现今的看点就是在这34万家医保药店上，最近浙江省衢州市撬开处方外流大门后，随即该省医保局就开始研讨新的协议药店管理办法，该办法十分明确的指出了外流处方药的采购途径及定价，同时要求生活用品、化妆品、保健品等不准进入医保药店。
当然，对于如何成为医保药店，则必须配有1名（含1名）以上执业药师，能保证营业时间内至少有1名执业药师在岗。可见，执业药师远程药事与实际配备还是存在差异的，实体门店执业药师的配备也直接决定了能否享受处方红利。
