为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，形成富有生机的年轻干部培养选拔机制，建立一支素质优良、规模适当、结构合理、充满活力的年轻后备干部队伍，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导班子后备干部工作规定》的要求，面向全系统公开选拔一批年轻后备干部。
一、公选范围和数量
面向全县各公立医疗卫生单位事业在编、在岗人员(不含副股级及以上干部)公开选拔20名左右（县直医疗卫生单位、基层医疗卫生单位各10名左右）年轻后备干部人选。
二、基本条件
报考人员必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和《党政领导班子后备干部工作规定》中规定的后备干部应有的资格。具体符合以下条件：
1、品行端正、政治素质好；勤奋好学，事业心、责任心强；
2、1984年1月1日以后出生；
3、工作满两年（2017年10月31日前参加工作）；
4、具有本科及以上学历或中级及以上专业技术职称；
5、历年年度考核均为合格及以上等次；
6、身体健康。
三、选拔程序
1、发布公告。通过宝应县卫健委网站、健康宝应微信公众号等新闻媒体发布公开选拔公告。
2、报名和资格审查。报名采取个人自荐的方式，由个人填写报名表，交所在单位人事科(办公室)。各单位对照资格条件对报名人员进行资格初审，经集体研究后，报送至委组织人事科。委组织人事科资格再次审查后，合格者发给笔试准考证。
3、笔试。以笔试的方式对人选进行综合测评，考试内容为《综合知识测试》。
4、面试。根据报名情况和笔试成绩按1:3比例进入面试，面试采用结构化面试方式进行。
5、考察。按综合成绩（笔试成绩占40%、面试成绩占60%）排名，对考察人选，分赴所在单位充分听取意见，广泛征询民意，进行差额考
察。
6、研究确定。依据综合成绩、考察情况、工作表现、发展潜力等，由委党委集体研究确定。
7、公示。公布20名左右后备干部名单，接受社会监督和评议。
