- 招聘人数：1 人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：35周岁以上
- 婚况要求：已婚
岗位职责：
1.根据公司发展战略，参与制订公司整体发展规划，负责制定公司的年度工作计划，明确工作目标、任务和实施步骤；
2.组织、协调公司运营、职能各系统工作，确保公司工作计划高效、有序的运行；
3.指导、检查、监督、总结公司各部门的工作，随时纠正工作中出现的偏差，确保公司年度目标的实现；
4.定期向董事长汇报公司工作情况；
5.建立和维护品牌的内涵与文化、品牌的风格与特征，不断提升品牌的美誉度和商业价值；
6.引进先进的管理工具，保证组织经营理念、管理方法的先进性、科学性，不断提高公司的盈利能力；负责人才梯队的建设，确保核心员工的稳定性。
