- 招聘人数：1 人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：35周岁以上
- 婚况要求：已婚
岗位职责：
1. 公司绩效管理体系的制订、维护与完善；
2. 绩效管理理念推广，绩效考核制度、流程执行；
3. 绩效考核指标的分解、设定及实施监督、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4. 绩效考核数据的收集与整理、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5. 收集并协助解决考核中遇到的问题，提供考核体系、指标完善及绩效面谈实施的专业指导。
任职要求：
1. 全日制本科及以上人力资源、管理类相关专业毕业；
2. 5年以上医药行业人力资源工作经验，至少3年以上绩效岗位工作经验；
3. 具人力资源管理理论的基础功底，精通绩效管理的操作流程；
4. 熟练运用办公软件、有一定统计学基础知识；
5. 较强分析解决问题能力，逻辑思维能力及系统思维能力强；
6. 掌握基层管理的技巧，具备良好的组织、协调、沟通的能力。
