- 招聘人数：1 人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：18-25周岁
- 婚况要求：已婚
岗位职责
1、制定和调整集团公司人力资源总体规划与年度实施计划；
2、监督、指导、执行招聘、培训、薪酬、福利、考核等人力资源管理工作；
3、处理日常人事事务；
4、给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
5、协助上级修订集团公司相关人力资源管理制度；
6、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
7、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善。
任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源五年以上工作；
2、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
4、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件和网络知识；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，团队协作能力；
6、具备良好的学习能力。
