- 招聘人数：1 人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：35周岁以上
- 婚况要求：已婚
工作职责：
1、根据市场发展和公司规划，协助总经理制定门店营运目标和工作计划，组织分解，监督实施。
2、协助上级完善各项专属规章制度、工作流程、工作标准并监督落实，使各项业务操作、形象、服务、商品、安全等达成规定的要求。
3、协助上级协调及统筹各项资源的分配与落实，协调下设各部之间、与其他部门之间的的业务往来和沟通工作，协调解决运营中所产生问题。
4、研究销售情况、市场及竞争对手动态，对相关信息进行分析，为上级决策提供建议和数据支持。
5、及时组织处理客户异议和投诉，提高客户满意度。
6、指导并参与产品定价、业务谈判、产品促销活动、客户开发和管理等具体工作。
7、协助制定和跟进门店考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，组织和协调岗位编制、分工，拟订绩效标准等，完善运行激励机制。
8、负责门店人员的任用、晋升、调配、考核等把关。
9、监督检查门店日常工作情况，督促改善工作质量，保证各项要求得到有效实施。
任职条件：
1、 30—45岁，市场营销类、管理类相关专业，大专以上学历。
2、 三年以上同岗位工作经验，熟练连锁店、尤其是国内品牌特许专卖店营运管理，具有突出的连锁终端销售实战能力和管理能力，曾取得突出业绩者优先。
3、 具扎实的连锁系统管理知识，专卖店营运规划和管控能力，较好的引导加盟店管理能力和指导盈利能力，突出的沟通力和协调力。
4、 熟练常用办公软件及设备，具数据图表分析能力、建议能力；
5、 较强团队协作能力，全局意识强，执行力佳，亲和力好。 适应出差。
