- 招聘人数：1 人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：35周岁以上
- 婚况要求：已婚
Brief Job duties 工作範圍摘要：
1. 负责员工的薪资、奖金的计算和发放
2. 负责跟进服务公司办理员工的社会保险、住房公积金申报及相关工作；
3. 负责建立并完善更新员工档案；
4. 劳动合同的管理和续签；
5. 负责员工入离职手续办理、合同签订、试用期及异动作业；
6. 负责协助地区的招聘工作及监控；
7. 协助人力资源经理根据总部工作要求定期完成人力资源相关的报告与分析，及时向人力资源经理反馈信息，提出合理化建议；
8. 配合地区开展相关的人力资源政策及计划的实施；
Job Requirements 入職要求：
1. 大专或以上学历，人力资源或相关管理专业毕业，三年或以上人力资源工作经验；
2. 熟悉及掌握国家相关劳动政策法规；
3. 具备较强的计划、组织、实施能力，文笔流畅，较强分析能力和数字敏感度；
4. 个性开朗、温和，做事积极主动，有亲和力及较强沟通能力；
5. 具备良好心理素质，能承受较大工作压力；
