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人力资源总监

5000-15500元
北京 · 北京市 · 不限经验
职位描述
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  • 招聘人数:1 人
  • 到岗时间:不限
  • 年龄要求:35周岁以上
  • 婚况要求:已婚
岗位职责:

1、参与制定集团总体战略,提出人力资源发展建议,以对完成集团总体发展目标提供人才保障;

2、负责确定集团人力资源管理模式及原则并组织建立与优化人力资源管理体系;

3、负责组织制定集团总体人力资源发展战略与规划,指导各部门及下属机构制定人力资源计划并审核;

4、负责组织制定集团统一的人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、劳动关系、干部管理、企业文化等模块的管理制度及流程,并组织实施;

5、负责组织开展国家人力资源相关政策性法规的研究,医学美容行业薪酬、人才市场情况的调查分析,不断完善集团人力资源管理政策,实现与外部环境的平衡,以吸引人才,留住人才;

6、负责考察、提议集团总部三级负责人、下属机构副院长(含)以上干部任免,并组织进行干部人才梯队建设;

7、制定双百计划(百名精英、百名雏鹰)并组织实施;

8、制定集团企业文化体系建设的原则及方案,统一构建集团企业文化;

9、负责人力资源管理、企业文化工作的评估与改善。

任职资格:

1、人力资源管理、企业管理等相关专业本科以上学历;

2、10年以上工作经验,其中3年以上同岗位工作经历,1年以上医疗行业从业经验;

3、精通人力资源管理、企业文化管理、平衡计分卡管理知识;了解国家相关的人力资源的相关的政策、法规;了解战略规划及股权激励知识;

4、具有较高的计划、组织能力、分析能力、洞察力,沟通协调能力;具有人力资源战略规划与实施能力,平衡计分卡实操能力。

员工享受五险一金、带薪培训、饭补等福利。
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地址:北京海淀区花园东路甲32号仰源大厦B座15层 查看上班地址
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