- 招聘人数：1 人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：18-25周岁
- 婚况要求：已婚
工作职责：
1. 根据医院年度经营计划，结合临床医疗和护理工作实际，组织拟定全院护理工作目标、计划，具体组织实施，按期总结汇报；
2. 组织拟定、修改完善护理规章制度、护理常规、技术操作规程、护理工作质量标准、护理文件书写，建立、健全维护客户应有权利的告知文本及护理应急预案，并检查、督促落实；
3. 督促、检查及考评各经营中心规章制度、技术操作规程、护理流程、基础护理、专科护理、分级护理执行情况，重点评价客户的护理效果，提高客户满意度；
4. 组织全院护理查房，护理会诊专科疑难病例讨论，不断提高专科护理水平；
5. 负责护理质量管理，制定护理质量标准，进行护理质量全程控制，抓环节质量管理、缺陷管理及不良事件管理，减少差错、杜绝事故、确保客户安全；?
6. 指导全院护理科研计划的制订和实施，及时引进、推广护理新业务、新技术；
7. 协助医院感染管理及监控工作；
8. 协助处理医疗纠纷、医疗事故，协助医院内护理病历质量的检查、审核与监督；
9. 负责制订在职护理人员培训和梯队建设计划，资格审定，执业准入调配、晋升、奖惩等工作；
10. 组织全院护理人员定期进行业务技术考核并建立技术档案；
职位规范：
1. 任职资格要求
教育水平：本科以上学历；
专 业：临床医学专业；
技术职称：副主任医师以上职称；
经 验：5年以上医疗管理工作经验；
2. 知识、技能和能力要求
熟悉护理技术规程，新业务新技术，熟悉护理政策法规和医院护理管理；
具有一定的人格魅力和团队领导能力，较强的沟通能力、执行能力，以及计划、组织、指挥、协调、控制等能力；
