- 招聘人数：1 人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：35周岁以上
- 婚况要求：已婚
是否出差：无需出差
岗位职责：
1、岗位规划：大堂经理岗位职责、工作内容、服务流程及管理权限规划和确定；
2、培训管理：对大堂经理进行岗前、岗中系统化培训，其中包括服务心态，服务礼仪，服务流程，收银操作，顾客问答，投诉处理，内务管理等；
3、运营管理：针对所有门店日常运营监督、执行、协助管理；
4、员工管理：对大堂经理日常工作及服务流程、标准进行各种途径监督和管理，并进行相应登记和奖罚；
5、考核管理：对符合转正及晋升要求的员工及时进行调整，储备后续管理人才；
6、事务性工作管理：对于门店大堂经理、收银、接待进行及时合理的调动和安排，满足门店运营需要；
7、流程管理：服务流程标准化，统一培训，统一管理；
8、其他事项：领导安排的其他工作。
任职资格：
1、年龄：30岁以上，45岁以下；
2、性别：男性优先；
3、工作经验：8年以上，1年以上管理经验；
4、行业背景：国内连锁型快消行业，具备连锁门店管理的理论知识和实践经验；
5、教育背景：大专或以上学历优先，礼仪、服务或营销类及相关专业（特殊情况可适当放宽）。
6、其它要求：执行力强、逻辑能力佳、语言表达能力强；具有工作计划性和实施执行的能力；具有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；有很强的服务意识。
薪资水平：
1、试用期：5000-7000元
2、正式期：8000-10000元
