- 招聘人数：1 人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：35周岁以上
- 婚况要求：已婚
职位名称：教育部经理
是否出差：不定时出差
岗位职责
1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；
2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；
3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；
5、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分养生专业类课程的开发，并在内部讲授；
6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；
7能针对终端客户开展 潜能类 销售类 心态类课程。
任职资格
1、专科以上学历，有人力资源管理专业优先；
2、三年以上培训管理与组织实施经验；
3、精通现代企业经营管理理念，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；
4、具有较强的亲和力，和敬业精神，和高度责任感，为人正直、诚实，性格坚韧，开朗；
5军人出身，从事过军事教育，军事培训者优先；
6、思维敏捷，具有较强的沟通，演讲能力，具有较强的组织，协调能力，及分析问题、解决问题的能力，良好的文字写字功底。
