- 招聘人数：1 人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：35周岁以上
- 婚况要求：已婚
职位要求
是否出差：不定时出差
职位要求
是否出差：不定时出差
1.完成公司下达的业绩目标
2.严格遵守国家的法律法规和公司规章制度
3.根据公司全年战略规划制定品牌全年市场营销计划，分解到各市场，并提交方案到公司
4.负责制定季度营销规划，按照季度公司提供政策素材，特别是主推项目及市场建议
5.保持跟代理商、业务负责人、市场人员之间的密切沟通联系，及时把优秀的思路和工作方式方法传达下去，并及时解决任何可能存在的问题
6.负责按照月度和季度计划，结合各类市场政策和过往市场分析进行催款，制定催款计划，分配相关人员配合执行
7.制定各类市场营销政策、会议政策、会场政策、新店政策，并指导各市场有效执行，在跟代理商沟通回款政策的同时把握好尺度，在政策允许范围内个性化处理。站在品牌运营的高度统筹管理市场
8.有目的的出差巡回各个有问题的重点市场，实地解决市场配合及开发售后等问题
9.负责与医学顾问组人员配合统筹安排各地市场
10.负责市场人员的招聘及新员工培训工作，并负责市场人员的心态调节，工作方式更新，市场调配工作
11.负责与代理商处理好关系，疏通渠道，解决代理商在市场操作方面的任何疑难问题，或直接解决，或交代下属解决
12.负责营销团队的组建、优化、培养、培训、指导工作，为销售人员成长成才负责
13.负责主持召开月度营销工作例会并对当月工作进行详细布置，拿出具体方案和量化计划
14.负责省级代理商的开发工作，每年更新代理商不低于3家
15.负责市场人员的考核监督及升迁、调岗、辞职、辞退、涨薪等工作
16.每周参加并主持周例会，统筹各部门工作环节，为营销铺路，解决实际问题
17.负责代表公司或者部门参加各类商业活动，接待代理商，组织全国会议，并完成执行任务
待遇：4000-元 底薪+提成+补助，提供住宿 能力优秀者可享公司分红。
