- 招聘人数：1 人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：35周岁以上
- 婚况要求：已婚
1、负责公司年度销售目标的达成，逐月分解和落实。
2、负责建立和优化各门店的规范、高效地营运管理体系，并制定和监督实施各门店的营运标准。
3、负责门店现场督导管理和标准化体系工作，加强对门店的巡视，及时发现和预防各类隐患，加强门店规范化，提升连锁品牌形象。
4、负责门店经营预算的制定和达成，把好费用控制关。
5、结合公司营运现状提出直营门店装修、提质、关停、整改等建议；
6、负责公司门店商品管理的相关工作，提出关于商品价格的制订、调整、管理建议；
7、组织跟踪研究行业政策、发展态势、市场竞争状况结合公司的发展战略制定经营政策和业务策略报总经理审核，并做好商品布局，经营品种组合，品类规划并提出初步方案。
8、结合季节特点及公司经营情况，制定季度、月度经营目标，并分解落实。
9、制定和组织开展各种社区活动，建立亲民、利民、便民的健康企业形象
10、负责企划方案的审核，公司整体形象的维持与改善。
11、负责建立和完善客户管理工作。
12、负责定期对各门店目标市场做好客户满意度和忠诚度调查分析，并提出解决方案
13、负责培养和发展优秀的门店运营管理人才
