- 招聘人数：1 人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：35周岁以上
- 婚况要求：已婚
职位描述
1、调查培训需求，制定培训计划并督促培训计划实施；
2、组织实施培训，并跟进培训后效果评估；
3、协助生产系统管理操作工培训，保证操作工技能不断更新、提升，使之符合GMP要求；
4、协助开展招聘工作，并负责招聘后的培训跟进及评估；
5、收集职称申报、资格考试、技工考试等信息，给员工提供信息咨询服务，并在必要时协助员工准备相关资料；
6、管理培训资料和培训档案，适时评估员工胜任力，并跟进胜任力评估结果为员工做职业发展规划提供建议和帮助；
7、管理内部培训师队伍，促进培训师队伍的梯队化建设，保障内部培训课程质量；
8、帮助建立积极的员工关系，组织策划员工的各类活动。
岗位要求
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；
2、熟练使用办公软件；
3、有较好的学习能力及分析能力，能不断学习提高自己；
4、较好的组织协调能力，较高的职业操守，有责任心；
5、优秀的沟通和写作能力，能独立授课；
6、懂GMP，有制药行业相关工作经历者优先。
