- 招聘人数：1 人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：35周岁以上
- 婚况要求：已婚
1、 根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划，拓展招聘渠道，组织实施招聘活动；
2、 组织各岗位工作分析和人员定岗定编，并根据相关岗位编写岗位说明书，完善岗位管理体系；
3、 管理员工人事档案，负责员工入职、转岗、离职、退休等人事手续办理事宜；
4、 对公司人力资源状况进行统计、分析，提出改进建议和措施，并落实实施；
5、 编制及完善公司员工劳动合同条款，负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
6、 优化公司人事管理制度，并监督、协调、检查制度执行情况；
7、 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议，并配合相关部门妥善解决。
任职要求
1、 人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业, 大专以上学历；
2、 三年以上制造业人事管理经验，制药行业优先；
3、 开朗乐观，积极向上，有良好的沟通和人际交往能力；
4、 做事认真负责，有良好的职业操守；
5、 熟悉劳动法、劳动合同法、工伤保险条例、社会保险法、职工带薪年假休假条例等人力资源管理相关法律法规。
面试地址： 泰州市苏中路1号
