- 招聘人数：1 人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：35周岁以上
- 婚况要求：已婚
职位描述： 招聘： 1、负责招聘、培训管理制度的起草、修订和完善，并根据招聘、培训管理制度拟定招聘、培训各项工作流程； 2、根据公司编制及生产经营需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 3、招聘工作的组织实施；建立公司人才储备机制； 4、招聘费用的预算和控制； 5、负责招聘数据收集、分析、统计及总结。 培训： 1、根据公司生产经营需求及各部门培训需求，编制年度培训计划； 2、负责公司级培训工作的具体实施工作，指导和督促各部门开展培训工作； 4、拓展培训渠道和培训资源，负责外部培训的联系和考核； 5、培训费用的预算及控制； 6、负责开展培训工作的评估和总结。
应聘条件： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。
