- 招聘人数：1 人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：35周岁以上
- 婚况要求：已婚
一、岗位职责：
1、负责公司规章制度的制定、执行及解释工作，公文的拟稿、发文、归档管理工作。
2、负责公司重要会议的组织及会务管理工作。
3、负责与政府相关部门的通联、资料申报工作。
4、负责全司员工劳动合同审签、员工异动管理审核、劳资纠纷处理以及考勤审核等管理工作。
5、负责完善企业CI系统，进行企业品牌形象宣传，负责公司外宣资料的整体规划、制作、管理。
6、负责公司参加展会的策展、费用预决算、筹备、执行、总结工作。
7、负责公司各项福利管理工作。
8、业绩突出有年终奖励，缴纳五险一金，提供电话补贴、中餐补贴、健康体检。
二、招聘要求：
1、 中文专业、人力资源管理专业等大学本科以上学历，有5年以上行政人事管理工作经验。
2、 工作细致严谨，注重精细化管理。
