- 招聘人数：1 人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：35周岁以上
- 婚况要求：已婚
负责医院的人力资源管理工作：
1、根据医院人力资源制度和管控模式，制定管理制度流程和工作计划，并监督实施；
2、组织制定医院人力资源规划及人才发展计划；
3、负责医院的组织设计与定岗定编；
4、组织开展医院薪酬福利管理工作；
5、组织开展医院招聘选拔及培训工作；
6、组织开展医院绩效考核工作；
7、组织开展医院员工培训开发工作；
8、负责医院人力资源部的内部管理工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源管理相关专业，有人力资源管理师资格证者优先；
2、5年以上人力资源专业工作经历，3年以上人力资源全面管理经验；
3、通晓人力资源管理知识，熟悉国家及兰州市相关政策、法律法规；
4、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件，具备基本的网络知识，具有一定的领导能力、判断和决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；
5、具备良好的思想政治素质和工作责任心，品行端正。
