- 招聘人数：1 人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：35周岁以上
- 婚况要求：已婚
人力资源部主任要求：（本科以上学历，2甲医院人力资源部5年以上工作经验）
1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作。
2、制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度。
3、组织制定公司人力资源发展的中、长期规划和年度计划，并监督各项计划的实施。
4、组织公司人员招聘活动，保证招聘人员的及时到位和质量，并保证招聘活动的公正。
5、办理公司员工人事变动事宜。
6、建立健全人事招聘录用、考勤、离职管理等人事规章制度。
7、负责制订员工培训计划并实施。
8、组织制定公司考核制度，定期进行员工考核。
9、负责公司员工考勤的汇总及整理工作。
10、负责劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼。
11、完善公司薪酬和激励制度，调动员工积极性。
12.负责公司一般工伤事故的报案、处理、索赔。
13、制定员工福利和社会保障计划。
14、负责公司企业文化建设的开展和推进，以文化凝聚人心，打造一支成功的团队。
15、建立公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据。
