- 招聘人数：1 人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：35周岁以上
- 婚况要求：已婚
1、全面负责公司日常管理工作；
2、制定及执行日常运作的相关制度体系；
3、设计制定绩效考核方案，对员工进行绩效管理；
4、开发和培养员工能力，提升部门工作效率。
要求：
1、两年以上商业或服务业副总级以上工作经验；
2、带领过二百人以上的团队；
3、具有丰富的团队建设和管理经验，具有高效组织协调领导能力。
5、这个岗位前期以招聘为主，后期可以学习HR的各个模块，接触到各个模块，提升空间大。
3、有店销工作经验，适应出差；
4、无责任底薪5000+高额提成+高额补助+电话补助+年终分红。
