- 招聘人数：1 人
- 到岗时间：不限
- 年龄要求：35周岁以上
- 婚况要求：已婚
任职资格：
1、具有临床专业本科以上学历，副高级以上技术职称。
2、五年以上三级医院工作经验，熟悉医疗安全和质量管理，熟悉医疗管理法律、法规，担任过学科带头人者优先考虑。
3、熟悉医疗纠纷处理流程，具有相关经验者更佳。
4、具备医疗管理制度体系建设能力，具有相关经验者优先。
岗位职责：
1、在医院管理部总经理领导下开展工作。
2、全面负责集团下属医院学科建设和新技术开展。
3、全面负责集团家属医院医疗质量和安全管理，指导和建立医疗质量持续性改进方案并逐步实施。
4、全面负责集团下属医院临床路径的实施和指导，同时指导医院单病种管理的不断改进。
5、指导和检查下属医院医疗制度体系的建立、完善和实施，并建立监督和改进机制。
6、指导下属医院建立医疗纠纷防范和处理机制，并直接参与重大医疗纠纷的处理，对医疗纠纷和医疗差错产生的原因进行分析和总结。
7、建立集团医务人员专业培训体系，并参与绩效考核方案的制定和实施。
8、定期和不定期提出医院信息系统（HIS/LIS/PACS/电子病历/移动护理等）改进意见，并协助信息人员改进信息系统。
9、认真执行上级领导分配的其他各项任务。
待遇：
1、按照国家要求缴纳社会保险；
2、提供具有竞争力薪酬待遇；
3、享受集团高管福利待遇。
