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人力资源主管

5000-10000元
北京 · 北京市 · 不限经验 · 本科学历
职位描述
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交通方便 加班补助 专车接送 通讯补贴 周末双休 员工旅游
  • 招聘人数:1 人
  • 到岗时间:不限
  • 年龄要求:35周岁以上
  • 婚况要求:已婚
1.在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的人力资源管理工作,确保公司各部门用工正常,以保证公司的正常运营;
2.参与制定公司的人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
3.全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其才,各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;
4.根据各部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部的调入和调出),并负责制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试和筛选;
5.负责公司所有员工人事档案的建立、保存,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作;
6.与员工进行积极沟通,做好各部门间的人员协调工作,促进人员的优化配置;
7.负责公司全体员工的考勤管理;
8.负责制定全员培训计划,对员工进行岗前培训、在职培训、包括低端、中端、高端),并进行培训结果的分析与反馈;
9.根据公司的绩效考核规章制度,组织实施绩效管理,并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制,及时解决其中出现的问题,使公司的绩效考核制度体系化;
10.负责拟定下属职员的岗位职责,经批准后负责其岗位职责的实施与监督;
11.根据公司的绩效考核制度,考核下属的工作业绩;
12.负责拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度,经批准后负责对制度的执行与监督;
13.负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利;
14.完成上级临时交办的其他工作。
职位发布者
人事部 立即沟通
地址:北京市房山区长阳镇夏场村1号 查看上班地址
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