1、制定负责品牌的年度计划和工作计划，提出市场推广、终端活动等方面的具体实施方案；
2、管理本部门团队，并对团队成员进行产品培训和营销培训、具体工作指导；
3、洞察市场需求以及市场新热点的出现，发现终端顾客的消费变化，及时调整公司营销策略；
4、完成部门的全年考核，并按计划分解到各月各季度逐步完成；
任职资格：
1、五年市场营销工作经验，一年以上同等岗位的工作经验；
2、具备很强的策划能力，有大型市场活动推广成功经验；
3、具有敏感的商业和市场意识，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
