1、医疗管理、行政管理、企业管理、法律相关专业本科以上学历，五年以上医院工作经验（美容医院相关经历更佳）；
2、熟悉国家卫生管理法律法规及卫生行政部门有关规章制度；
3、有客诉处理经验，口齿伶俐，应变能力强，表达沟通能力强，能承受工作压力，有吃苦耐劳精神；
4、具有较强的计划执行能力，观察和判断能力;具备较强沟通能力及表达能力，逻辑思维能力强；
5、了解我国医疗事业发展方向及发展动态，对医疗卫生管理工作有清晰的思路；
6、具备现代企业管理理念，有强烈的事业心，进取心和责任感较强的组织协调能力；具一定的人际理解能力和关系建立能力；
7.具备一定的管理素质，接触过标准化质量管理体系工作。
职责说明：
1、负责参与制定和实施医院经营管理及发展规划；
2、负责整合分析各类经营数据，为医院经营及战略目标提供数据支持；
3、负责内部各级人员的沟通传达，外部公共关系的协调处理；
4、协助院长综合管理医院人、财、物等事物；
5、负责医院各部门及公司内部的沟通与协调工作；
6、配合行政院长做好医疗方面的工作，根据医政管理的要求对全院医疗业务
7、负责协助临床终端销售和营销数据的上报，严格控制各项费用的合理流向，杜绝浪费现象的发生；
8、及时贯彻并落实公司下达的文件和通知精神，正确激励员工，提高工作效率，督导所属人员严格按工作标准或要求认真执行，以确保经营目标的实现；
9、合理的规避医院潜在风险，提出合理化建议，规范员工的工作行为，以保证各项经营工作的顺利展开；
10、及时发现医院经营推广过程中存在的问题，不断总结工作中的经验和教训，根据市场实践情况，向医院提出合理化建议。
