岗位职责：
1、在董事长的领导下，负责主持集团行政工作，组织并督促行政相关部门工作人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；
2、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；
3、负责公司发文的审议及对各个子公司行文的处理工作；
4、负责公司费用报销及资产的购置管理工作，并做好相关档案管理；
5、负责公司企业文化的建设及客户投诉处理，维护和提升公司形象；
6、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；
7、完成上级领导交于的其他工作。
任职要求：
1、30-45周岁，本科及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源等相关专业，5年以上大中型企业的行政管理、企业管理相关工作经验；
2、具备行政管理、人力资源相关专业知识; 熟悉行政管理工作流程及内容，对集团公司流程运做和企业管理有一定的经验；
3、具有较高水平的组织协调能力、信息沟通能力、和文字、语言表达能力，以及人际交往和公共关系处理能力。
