1、建立健全公司招聘、保险工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、负责员工招聘的具体事项，确保所招聘的人员符合公司的要求；3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。职位要求：1、大专以上学历，有美容行业工作经验优先；2、沟通协调能力强，善于沟通部门与部门之间的关系，能够有效提升部门及员工的综合素质；3、亲和力强，有较强的责任感与敬业精神。
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