1、向总经理负责；??
2、拟定部门月度销售目标及计划；
3、拟定部门的各种管理规章制度；?
4、拟定部门的各项工作的规范流程；?
5、分析市场状况，客观预测市场需求，合理控制销售费用；?
6、销售政策及销售模式优化；?
7、负责部门的招聘、甄选、培训、调配；?
8、设计部门员工的激励方案；??
9、建立完善的客户管理体系；??
10、定期对部门员工，进行绩效评估，优奖劣汰；?
11、激励员工的士气，建立一个具备高昂斗志和良好团队精神。
?1、团队建设?
（1）协助销售部总监推动公司核心价值观、战略的贯彻和执行；?
（2）通过创造良好的销售环境，树立良好的企业形象；?
（3）根据公司要求，充分调动销售现场各员工的积极性，营造部门内部团结协作、优质高效的良好的工作氛围；?
福利待遇：底薪+提成+出差补助+产品福利+员工旅游
