1、根据公司发展战略及人才发展规划，负责构建培训管理体系，包括培训课程 培训流程、培训评估、培训支持等的整体规划；制定培训计划与培训预算等；
2、进行培训需求分析，根据需求设计相关课程、实施落地，并组织培训评估与
跟踪工作；
3、调研美容市场的技术手法，不断改进、提升门店员工的服务品质与服务技能。
4、负责传播养生专业知识，企业文化
职位要求：
1、要求能够独立创作美容企业需要的技术工作流程，能够独立编写培训及授课教案
2、了解美容养生行业的教育系统，有教育培训工作经验
3、具有课程开发与授课能力、演讲技能，熟练操作办公软件；
任职资格：
1、女，25岁以上，中医养生等相关专业，大专以上学历，能力出众者可放宽要求；
2、形象气质佳，热爱养生行业，三年以上养生美容教育培训相关工作经验。
3、性格开朗思维敏锐，能吃苦耐劳、具有亲和力，工作积极主动，具有一定抗压能力；
4、较强的团队合作意识，较强的自我管理能力和学习力；
工作时间：早班 9：00-19：00 晚班 12：00-21：00
提供住宿，每月补贴400元餐费
薪资 底薪+提成 综合薪资 12000-20000/月+年终奖励
