1、参与公司招聘规划和人员编制预算；2、负责拟定公司招聘方案；3、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；4、负责招聘渠道的建立、开发及评估；5、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；任职资格：1、大专或本科学历；2、1年以上人力资源管理经验，3年以上招聘工作经验；3、有美容行业工作经验者，优先考虑。
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