1. 推动公司组织架构的完善，编制部门职责以及岗位说明书；
2. 开展人才盘点，建立管理人员和核心岗位人才管理体系，梳理各职级任职资格，推动人才梯队建设，推动组织能力提升；
3.根据建立的关键岗位能力素质模型和人才评估与测评系统，制定员工职业生涯发展规划地图和匹配的职位管理评估标准;
4. 维护人力资源系统的相关制度，并定期更新宣贯；
5. 协助收集、研究国际化企业、知名企业的组织发展相关工作的优秀实践案例，以及前沿知识。
任职资格:
1. 全日制统招本科以上学历，生物、化学、药学等相关专业。
2. 学习功底扎实，好学上进，专业能力突出优先；
3. 大学英语六级以上，能进行英文公文阅读、书写。
4. 具备优秀的组织、协调、沟通能力，可进行跨部门沟通协助。
