1.大专以上学历，具备经营管理和营销知识，亲和力强，人脉广，财务知识；
2.3年以上行业经验，2年以上管理经验；
3.市场策划与执行能力，领导能力，组织协调能力，指导能力，学习培训能力，商务谈判能力，渠道管理能力；
4.年龄25-40岁，稳重、亲和力强，男女不限；高情商，荣誉感、品牌意识强，执行力好，责任心强，结果导向，客户意识。
工作内容：
1.合理分解（年度、季度、月度）目标。
2.品牌月度目标实施计划，并合理分解给团队，并签署绩效合同。
3.完善大客户管理体系,并能每年都与大客户进战略规划，达成目标一致签署大客户管理合同；每季度及时沟通分解到具体执行人，达成月度落地结果。
4.每月制定品牌主推方案（规划品相结构)
5.辅导员工绩效合同 6.完成自己及组员每月成长计划 7.会议（月度会议总结、下月计划）（周会执行小结、改进计划）（日志 ）
8.总结监督辅导，执行员工绩效，完成目标任务
