1、负责业务部门的建设和人员管理；
2、负责招商活动的策划、组织与实施工作；
3、负责完成本部市场的客户开发目标和相应业绩；
4、对各招商业务人员的签约工作进行指导协调、监督管理，直至业务合同的签订；
5、负责本部门员工业务培训，强化和提高员工的各项技能，并进行考核；
6、协同其他部门维护好市场老客户；
（三）职位要求
1、有2年以上招商部门运营管理经验；
2、具备良好的组织沟通能力及谈判能力；
3、具备吃苦耐劳的市场拓展精神；
4、积极正能量，善于团队协作；
5、有丰富的门店资源者优先；
（三）薪资待遇
1、工资待遇8000-10000元，收入约15000-25000元；
